Компания Fidelity, управляющая активами на сумму $ 4,5 трлн, заявила, что некоторые из её пенсионных планов 401 (k) начали добавлять биткоины в свои инвестиционные продукты.
Кроме того, около восьми недель назад 50 из его 550 клиентов ForUsAll начали позволять работникам размещать свои пенсионные сбережения в биткоинах и эфириуме.
По сообщению Wall Street Journal, другие поставщики 401(k), включая Vanguard Group, Alight Solutions LLC и T. Rowe Price Group Inc, не имеют подобных планов. Они ссылаются на отсутствие корпоративного спроса, а также на нечёткую нормативно-правовую базу по цифровым активам.
В Alight готовятся опубликовать подробное описание опроса 90 работодателей с более чем 3 миллионами сотрудников, который показал, что только 4% респондентов заинтересованы в добавлении криптовалюты и все они ждут указаний регулирующих органов.
В то же время исполнительный директор ForUsAll Дэвид Рамирес отмечает повышенный спрос на цифровые активы в своей фирме. Он сказал, что 300 из 2500 сотрудников, имеющих право инвестировать, используя такие планы.
Рамирес предполагает, что к концу года ещё 100 компаний добавят криптоопции.
Ещё одна фирма, которая добавила криптовалюту на свои пенсионные планы, — это поставщик оборудования для майнинга биткоина Compass Mining. Организация начала работать с ForUsAll несколько месяцев назад, причём в плане участвуют 63 из 70 сотрудников.
ForUsAll позволяет выделять 5% пенсионного плана на криптовалюту, у Fidelity этот показатель достигает 20% пенсионных сбережений.
(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
Редактор. Переводчик. Криптоинвестор.
