Superjob разработала электронную трудовую книжку на блокчейне

Компания Superjob разработала электронную трудовую книжку (ЭТК) на основе блокчейна для экономически активных россиян и компаний-работодателей, сообщил пресс-секретарь компании Иван Кузнецов.

Ранее глава Сбербанка Герман Греф заявлял, что трудовые книжки в России в их нынешнем виде “неудобны работодателям, самим гражданам и Пенсионному фонду”, после чего Минтруд сообщил о готовности рассмотреть предложения Сбербанка. В тоже время, в Роструде отметили, что переход на электронное делопроизводство в кадрах должен быть добровольным. Профсоюзы считают, что бумажная и электронная трудовая книжка должны существовать параллельно.

“В ближайшее время компания приступит к закрытому тестированию электронной трудовой книжки Superjob, в котором примут участие несколько крупнейших клиентов. В основе нового сервиса – технология блокчейн”, – рассказал Кузнецов.

Трудовая книжка каждого работника будет представлять собой элемент распределенной базы данных “Superjob ЭТК”. Все значимые события в трудовой деятельности: прием на работу, увольнение, перевод на другую должность — вносятся в блокчейн.

Обновления реестра прозрачны и очевидны за счет интеграции электронных трудовых книжек с основными современными системами кадрового учета предприятий: 1С Кадры, SAP и .д., а также с информационными системами ФНС и Пенсионного фонда.

“ЭТК невозможно потерять, забрать, не нужны запросы в организацию, внесшую запись. Электронная трудовая должна избавить и работника, и работодателя от всех недостатков бумажного документооборота. Отпадает необходимость проверки – подделать Superjob ЭТК невозможно. Для работника становится проще взаимодействовать и с работодателем, и государственными органами (например, по вопросам трудового стажа), упростится процедура разрешения трудовых споров”, — добавил Кузнецов.

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*