Согласно отчету, опубликованному Cointelegraph в июле 2018 года, более 1000 ICO были объявлены «мертвыми», а крупные проекты начали сокращать свои затраты, чтобы обеспечить рентабельность.
За последние два месяца несколько крупных компаний объявили, что они будут реорганизовывать свою деятельность.
Так в начале декабря компания ConsenSys, возглавляемая сооснователем Ethereum Джозефом Любином, объявили о планах по реструктуризации своего бизнеса.
Любин рассказал о планах в письме сотрудникам компании, объявив о «ConsenSys 2.0». По имеющимся сведениям, это предполагает более экономически выгодный подход.
“Мы должны сохранять, а в некоторых случаях восстанавливать правильный и жесткий подход стартапа, который сделал нас теми, кто мы есть. Теперь мы находимся в очень конкурентной среде …”
Учитывая, что ConsenSys инвестирует и помогает стартапам создавать приложения на блокчейне Ethereum, Любин также дал понять, что компания станет гораздо более строгой в отношении проектов, находящихся под их опекой, и без колебаний закроет проекты, которые на первый взгляд выглядели многообещающими.
Что касается сокращения персонала, ConsenSys подтвердила, что сократит сотрудников на 13 процентов.
В то время как ConsenSys переходит на «бережливое и жесткое стартап-мышление», другим компаниям пришлось принимать гораздо более радикальные меры для сокращения расходов.
В конце ноября социальная сеть Steemit объявила, что уволит более 70 процентов своих сотрудников, что является прямым следствием тяжелых рыночных условий, влияющих на криптовалюты по всему миру.
Децентрализованная платформа, работающая на блокчейне Steem испытывает проблемы. Генеральный директор Steemit Нед Скотт рассказал о трудностях сети в видео, сославшись на снижение доходов от продажи STEEM, а также на возросшие эксплуатационные расходы узлов Steem.
Помимо сокращения персонала, компания рассматривает ряд технических изменений для дальнейшего снижения эксплуатационных расходов.
Коррекция рынка сильно повлияла на Steem, рыночная капитализация которой еще в мая 2017 года была более 400 миллионов долларов.
Однако, сокращения персонала в блокчейн экономике значительно ниже, чем в других секторах.
Согласно данным Challenger, Grey & Christmas, компании, занимающейся аутсорсингом, в ноябре наблюдалось увеличение количества сокращения рабочих мест в различных отраслях промышленности США.
В качестве примера Challenger ссылается на решение компании General Motors сократить в октябре 15 процентов своего персонала, около 14 000 рабочих мест.
Вице-президент компании Эндрю Челленджер считает, что данные, собранные Challenger, показывают сложность текущей экономической ситуации:
«Ежемесячные сокращении рабочих мест в среднем составляли в 2017 менее 35 000 и около 44 000 в 2016 году. В 2018 году такое сокращение составляло в около 45 000 в месяц, а последние четыре месяца более 55 000. Эта тенденция к росту свидетельствует о потенциальном экономическом спаде».
Также не ослабевает спрос на специалистов в сфере блокчейна и криптовалют. Согласно исследованию LinkedIn, блокчейн-разработчики пользуются самым высоким спросом на платформе, став одной из самых быстрорастущих новых профессий в Соединенных Штатах.
(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
Редактор. Маркетолог. Криптоинвестор с 2014 года.
